在职场上，在你没有辞职的时候，你哭着喊着去找老板要求涨工资，但是最终大部分的领导都会以各种的理由借口拒绝了你的请求，但是有些时候，当你去辞职的时候，老板却主动的给你涨工资，要求你留下来。

那么在这个时候，你是选择留下还是选择离开?这个问题有很多的职场朋友都遇到过，但是因为每个人的情况不同，所以最终选择的结果不同，有的人还是依然选择了离开，有些人选择了留下。我们看看网友朋友们又是怎么选择的呢?

网友一:如果是我，我肯定不会选择留下来，如果自己都主动选择离职了，那么就说明这个地方我已经不喜欢了，我没有必要留下来，虽然工资比较重要，但是我认为开心也比较重要，员工需要的是一个可以开心赚钱的地方。

网友二:绝对不能留下来，我之前在一家公司上班就是这样，平时要求涨工资，老板不同意，但是等我辞职的时候却主动给我涨1000元工资，我当时还是稀里糊涂的答应了，但是没过3个月，老板招人顶替了我的位置，最终我还是被辞退了。老板留你下来只不过是因为你突然走了没人干活了，等他找到人了，自然就会辞退你。

网友三:我觉得这要看个人的情况而定。我之前也遇到这样的情况，但是我当时确实需要用钱，我需要一份稳定的工作，所以我选择留了下来，主要还是要看你自己的情况吧。

网友四:如果老板主动给你加工资，那么说明你在他的心目中还有利用的价值。在老板的心思里面，一个员工已经提出过辞职，那么很有可能再次提出辞职，所谓的高薪挽留只是权宜之计。如果员工突然想开了，收回辞职真心想好好跟老板过下去，就必须拿出120%的努力，去修补之前的芥蒂。就算老板真是给你加薪，你都要付出比薪水更多的努力去回报老板，让他看到你真是想安心继续工作了。不要轻易提出辞职，一旦提出，就坚决地走不要回头。

如果是你，你又该做出怎样的决定呢?你是选择离开?还是选择留下?欢迎大家在下方留言讨